Vállalati kultúra
Névnap a munkahelyen: a kis gesztus, ami erősíti a vállalati kultúrát
A névnap a magyar munkahelyi kultúra alábecsült eszköze. Így építs belőle őszinte, fenntartható figyelmességet a csapatban, túlszabályozás nélkül.
Vállalati onboarding: hogyan illeszd be jól az új munkatársat
Az onboarding eldönti, marad-e az új munkatárs. Preboarding, első nap, mentor, korai sikerélmény és mérés: gyakorlati útmutató a beillesztéshez.
Változásmenedzsment: hogyan vezess át egy céget egy nagy váltáson
Hogyan vezess át egy céget egy nagy változáson: ellenállás, jövőkép, szakaszok, bevonás és a leggyakoribb buktatók a gyakorlatban.
Employer branding: hogyan legyél vonzó munkáltató a jó szakembereknek
Az employer branding a gyakorlatban KKV-nak: EVP-felépítés, jelöltélmény, belső kultúra, online jelenlét és mérés, konkrét, kis pénzből megvalósítható lépésekkel.
A Netflix története: a postázott DVD-től a streaming-birodalomig
Fix havidíj, a visszautasított Blockbuster-ajánlat, önkannibalizáció 2007-ben és a Qwikster-fiaskó: mit tanulhat egy vállalkozó a Netflix döntéseiből.
Mi az a vállalati kultúra, és miért dönti el egy cég sorsát
A vállalati kultúra nem babzsák és gyümölcsnap: mit jelent valójában, hogyan hat a teljesítményre és a fluktuációra, és hogyan alakítja a vezetés.